Judul di atas kalimat menarik dari seorang konglomerat yang jumlah karyawannya 36.000-an orang. Beliau mengaku hanya lulusan SMP saja. Sekalipun manajemennya banyak lulusan pasca sarjana.
Beliau yang setahu saya sering berbagi saat bulan suci. Serius upaya membangun plasma kebun dan sapinya, untuk masyarakat sekitar yang mau dengan serius berubah mengubah nasibnya.
Salah satu kuncinya, selalu jeli dengan karyanya. Selalu dikaji ulang. Selalu diambil ilmu hikmahnya. Selalu itu dijadikan ilmu buat menyempurnakan karya – karya berikutnya. Terus dan terus hanya itu caranya.
Ditambah lagi, tiada kan mungkin ada karya sempurna. Itulah yang dicari hingga ketemu apa penyebab tidak sempurna. Itu pula harus disempurnakan. Yang dirasa belum baik terus diperbaiki lagi.
Jika sudah baik dikembangkan. Tiada henti. Itu saja sumber ilmunya. Sehingga banyak pengusaha kelas atas pendidikan formalnya tidak tinggi amat. Matangnya karena proses. Itu ujarnya.
Seiring membesarnya usaha. Makin banyak pekerjaan yang tidak bisa dikerjakan sendiri. Lalu merekrut orang lain sesuai perannya yang paling sibuk.
Itulah proses peran pengusaha cipta lapangan kerja sesuai keahliannya. Menyerap pengangguran. Agar produktif mendongkrak pendapatan dan kesejahteraan.
Karena kolektif bisa memajukan suatu lingkungan daerah. Proses ini juga bukan hal mudah, banyak masalah dan harus pula ada solusinya. Lagi – lagi ini ada ilmu hikmah lapangannya.
Mengelola usaha dari kecil hingga besar. Tentu banyak sekali masalah dinamikanya dan harus ada solusinya. Itulah, proses pembelajaran sesungguhnya pengusaha.
Maka tidak heran jika pengusaha berpendidikan formal tidak tinggi amat. Tapi mutu tinggi pada wibawa, karismatik, kepemimpinan, kecepatan naluri dan analisa. Sendi – sendi ilmu teknis dikuasai.
Indikator itulah jadi sebab banyak orang – orang di sekitarnya. Para staf yang pendidikan formalnya jauh di atasnya bisa loyal total. Bisa dikendalikan agar solid produktif sinergis untuk misi sukses bisnisnya.
Salam 🇲🇨
Wayan Supadno
Pak Tani
HP 081586580630